Fekete Sereg Ifjúsági Egyesület
8291 Nagyvázsony, Petőfi u. 2.
Tel/Fax.: +36-88-264-464
E-mail: info@fekete-sereg.hu

Adószám: 18926198-1-19

Bankszámlaszám: 73200017-10002371-00000000

10 hónap Palermóban

10 hónapot töltöttem Palermoban, ahol belekóstolhattam egy állandóan pörgő és izgalma város életébe. Palermoban nincs ...

Eseménynaptár
Október 2017
HKSzeCsPSzoV
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
Híreinkből

Sophie a német önkéntesünk Emlékplakettet kapott - az önkéntes munkájáért

EVS jövője Koferencián járhattam a Baltikumban

8 Fiatalt 5 országba 2kontinensre keresünk

 

Comp-Pass

COMP-PASS - Új eszközök és módszerek, a NEET (nem foglalkoztatott és sem oktatásban, sem képzésben nem részesülő) fiatalok társadalmi integrációjának segítése érdekében

A PROJEKT HÁTTERE 

14 millió európai fiatal nem vesz részt oktatásban vagy képzésben (NEET) és a számuk a gazdasági válságnak köszönhetően egyre csak növekszik. Az Európai Bizottság, minden érintett fél és az ifjúságsegítők is egyre inkább tisztában vannak ennek a jelenségnek a gazdasági, szociális és egészségügyi következményeivel. Mascheerini, az “Eurofound jelentés a NEET-ről” egyik szerzője szerint ezeket a fiatalokat jobban vonzzák a szélsőséges pártok Európában.

A NEET-réteg sokkal valószínűbben követ szélsőséges mozgalmakat, mint mások, mivel úgy érzik, ők a társadalmon kívül helyezkednek el és elutasítják a létező modellt.

CÉLOK

A Com-Pass projektet az Európai Bizottság által működtetett Erasmus Plus Ifjúsági program finanszírozza és a fő célja, hogy társadalmi és civil megközelítéssel 3 lépésen keresztül adjon újítást ehhez a témához:

●  megérteni a NEET életpályát és bevonni a fiatalokat a társadalomba digitális történetmesélésen keresztül;
●  kialakítani egy oktatási megközelítést, hogy a NEET fiatalok tisztába kerüljenek saját magukkal és önbizalmat szerezzenek, mind a környezetükben, mind a társadalomban. Ez a “REAL-E módszer” az Ismertetőjel-Egyensúly-Alkalmazkodás-Határok-Csere ismérveken alapul. Eredeti nyelven franciából indul: Repère-Equilibre-Adaptation-Limites-Echanges angolul: Landmark-Balance-Adaptation-Limits-Exchanges.
● meghatározni és kiemelni a projektben részt vevő emberek képességeit és kompetenciáit egy elektronikus felületen (platform) egy-egy gyűjteményben (e-portfólió). Ezen keresztül a fiatalok készségfejlesztésén (ún. “soft skill-jein”) (csapat-orientáció, kommunikáció készség, szervezőképesség, flexibilitás, mobilitás, érzelmi intelligencia, motiválhatóság és kreativitás) alapul
 
Ennek a 3 lépcsős folyamatnak a legfőbb célja a fiatalok inspirálása, hogy visszakerüljenek a munka világába, képzésbe vagy bármilyen más módon (például önkéntesség) újra hasznos tagjai váljanak a társadalomnak.

A PROJEKT MÉRFÖLDKÖVEI

24 hónapon keresztül, a 7 partnerszervezet 2 különböző képzést szervez (egy történetmesélés egy pedig REAL-E), és egy kísérletet folytatnak ezzel a módszerrel, szervezetenként 10 NEET fiatalt bevonva, tehát összesen 70 emberrel.
Illetve a partnerszervezetek összesen 14 képzője vesz részt majd 2 rövid tréningen, ahol elsajátítják, hogyan kell használni ezeket az oktatási eszközöket.
 
Amíg a projekt a NEET fiatalok és az ifjúságsegítők szakértelmének fejlesztésével foglalkozik, addig a partnerség a Comp-pass platformon fog dolgozni. Ez az egyedülálló eszköz segít majd:
-              megtalálni, hogy hova is tartoznak és segíteni a fiatalokat önbizalmuknövelésében;
-              informatikai kompetenciák segítségével elősegíteni a cselekedve tanulás folyamatát;
-              saját magukról egy bemutatkozást készíteni újszerű és kreatív módszerekkel (a jövő önéletrajza);
-              olyan önéletrajz készítése, melyet összekötnek az e-portfóliós profillal;
-              referenciák és ajánlások használata (multimédia, szkennelt dokumentumok, videó/audió);
-              minden fontos és hasznos információt hozzáférhetővé tenni a munkáltatók, képzési központok és fogadó szervezetek számára;