Fekete Sereg Ifjúsági Egyesület
8291 Nagyvázsony, Petőfi u. 2.
Tel/Fax.: +36-88-264-464
E-mail: info@fekete-sereg.hu

Adószám: 18926198-1-19

Bankszámlaszám: 73200017-10002371-00000000

Együtt könnyebb…második találkozó

„Minden egyes gyermek egy csoda. Nem lehet tudni, hogy kiben mi lakozik: egy új Ady Endre vagy épp Blaha Lujza. Ha ajtót ...

Eseménynaptár
Szeptember 2018
HKSzeCsPSzoV
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Híreinkből

Három grácia az Óceánon túlról

Együtt könnyebb…

Mire tanit egy önkéntes út?

 

Comp-Pass

COMP-PASS - Új eszközök és módszerek, a NEET (nem foglalkoztatott és sem oktatásban, sem képzésben nem részesülő) fiatalok társadalmi integrációjának segítése érdekében

A PROJEKT HÁTTERE 

14 millió európai fiatal nem vesz részt oktatásban vagy képzésben (NEET) és a számuk a gazdasági válságnak köszönhetően egyre csak növekszik. Az Európai Bizottság, minden érintett fél és az ifjúságsegítők is egyre inkább tisztában vannak ennek a jelenségnek a gazdasági, szociális és egészségügyi következményeivel. Mascheerini, az “Eurofound jelentés a NEET-ről” egyik szerzője szerint ezeket a fiatalokat jobban vonzzák a szélsőséges pártok Európában.

A NEET-réteg sokkal valószínűbben követ szélsőséges mozgalmakat, mint mások, mivel úgy érzik, ők a társadalmon kívül helyezkednek el és elutasítják a létező modellt.

CÉLOK

A Com-Pass projektet az Európai Bizottság által működtetett Erasmus Plus Ifjúsági program finanszírozza és a fő célja, hogy társadalmi és civil megközelítéssel 3 lépésen keresztül adjon újítást ehhez a témához:

●  megérteni a NEET életpályát és bevonni a fiatalokat a társadalomba digitális történetmesélésen keresztül;
●  kialakítani egy oktatási megközelítést, hogy a NEET fiatalok tisztába kerüljenek saját magukkal és önbizalmat szerezzenek, mind a környezetükben, mind a társadalomban. Ez a “REAL-E módszer” az Ismertetőjel-Egyensúly-Alkalmazkodás-Határok-Csere ismérveken alapul. Eredeti nyelven franciából indul: Repère-Equilibre-Adaptation-Limites-Echanges angolul: Landmark-Balance-Adaptation-Limits-Exchanges.
● meghatározni és kiemelni a projektben részt vevő emberek képességeit és kompetenciáit egy elektronikus felületen (platform) egy-egy gyűjteményben (e-portfólió). Ezen keresztül a fiatalok készségfejlesztésén (ún. “soft skill-jein”) (csapat-orientáció, kommunikáció készség, szervezőképesség, flexibilitás, mobilitás, érzelmi intelligencia, motiválhatóság és kreativitás) alapul
 
Ennek a 3 lépcsős folyamatnak a legfőbb célja a fiatalok inspirálása, hogy visszakerüljenek a munka világába, képzésbe vagy bármilyen más módon (például önkéntesség) újra hasznos tagjai váljanak a társadalomnak.

A PROJEKT MÉRFÖLDKÖVEI

24 hónapon keresztül, a 7 partnerszervezet 2 különböző képzést szervez (egy történetmesélés egy pedig REAL-E), és egy kísérletet folytatnak ezzel a módszerrel, szervezetenként 10 NEET fiatalt bevonva, tehát összesen 70 emberrel.
Illetve a partnerszervezetek összesen 14 képzője vesz részt majd 2 rövid tréningen, ahol elsajátítják, hogyan kell használni ezeket az oktatási eszközöket.
 
Amíg a projekt a NEET fiatalok és az ifjúságsegítők szakértelmének fejlesztésével foglalkozik, addig a partnerség a Comp-pass platformon fog dolgozni. Ez az egyedülálló eszköz segít majd:
-              megtalálni, hogy hova is tartoznak és segíteni a fiatalokat önbizalmuknövelésében;
-              informatikai kompetenciák segítségével elősegíteni a cselekedve tanulás folyamatát;
-              saját magukról egy bemutatkozást készíteni újszerű és kreatív módszerekkel (a jövő önéletrajza);
-              olyan önéletrajz készítése, melyet összekötnek az e-portfóliós profillal;
-              referenciák és ajánlások használata (multimédia, szkennelt dokumentumok, videó/audió);
-              minden fontos és hasznos információt hozzáférhetővé tenni a munkáltatók, képzési központok és fogadó szervezetek számára;